Fiche métier
Business analyst / MOA
Recueille besoins métier, rédige cahiers des charges, fait l'interface entre business et IT.
Combien gagne un·e Business analyst / MOA ?
Salaire net mensuel, estimation France Travail tous niveaux d'expérience confondus. Tu commences plutôt en bas de la fourchette ; ta rémunération évolue vers le haut avec l'expérience. Simulateur URSSAF brut → net.
Rémunération cadre (salaire fixe + part variable), net mensuel. Fourchette large (1er au 9e décile) car très variable selon l'entreprise, le secteur et la région. Souvent plus élevée que l'estimation tous statuts ci-dessus. Source : Apec - Baromètre des rémunérations des cadres (111 familles de métiers) · millésime 2025.
Est-ce que ça recrute ?
La tension de recrutement pour ce métier est très faible (annee 2025). Plus la tension est élevée, plus les employeurs ont du mal à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses.
Environ 7 916 projets de recrutement recensés au niveau national, dont 29 % jugés difficiles à pourvoir (2025).
Source : France Travail - Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)
Perspectives à l'horizon 2030
Ce métier est dans une dynamique de déclin à horizon 2030 (-21 % d'emplois projetés 2019-2030).
Environ 21 560 postes à pourvoir sur la période (créations nettes + départs en fin de carrière), pour la famille professionnelle « Employés de la banque et des assurances ».
Source : DARES & France Stratégie - « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)
Ce métier face à l'intelligence artificielle
Exposition estimée à l'IA : mixte (certaines tâches, pas le cœur du métier) (55/100).
Les tâches de rédaction de cahiers des charges et de synthèse d'entretiens peuvent être largement assistées par l'IA générative, mais la collecte des besoins, la négociation avec les parties prenantes et la conformité réglementaire restent fortement humaines, limitant l'automatisation totale.
Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · Goldman Sachs – The Potentially Large Effects of Generative AI on Economic Growth (2023)
Comment devenir Business analyst / MOA ?
Niveau d'études généralement attendu : Bac+5.
Formations typiques :
- École de commerce
- Master MIAGE
- Master MOA
Spécialités de lycée souvent conseillées : Maths, SES, NSI.
Insertion professionnelle
Pour les voies professionnelles (CAP, Bac pro, BTS), 39 % des diplômé·es sont en emploi 6 mois après le diplôme, et 54 % poursuivent leurs études. Source : InserJeunes (DEPP, lycée pro + CFA).
Après un Master en « Methodes informatiques appliquees a la gestion des entreprises-miage », le salaire net médian est d'environ 2680 €/mois 30 mois après le diplôme (fourchette 2440–3020 €). Source : InserSup MESR - dispositif fr-esr-insersup (promo 2021, 30 mois).
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Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un·e Business analyst / MOA ?
D'après les données publiques (France Travail), un·e Business analyst / MOA gagne en moyenne autour de 3 941 € net par mois, avec une fourchette d'environ 3 253 € à 4 252 € selon l'expérience et la région.
Quelles études pour devenir Business analyst / MOA ?
Le niveau d'études généralement attendu est Bac+5. Parmi les formations typiques : École de commerce, Master MIAGE, Master MOA.
Le métier de Business analyst / MOA recrute-t-il ?
La tension de recrutement pour ce métier est très faible (annee 2025). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses. Environ 7 916 projets de recrutement sont recensés au niveau national, dont 29 % jugés difficiles à pourvoir.
Quelles perspectives pour Business analyst / MOA d'ici 2030 ?
À l'horizon 2030, ce métier est dans une dynamique de déclin, d'après les projections DARES & France Stratégie (« Les métiers en 2030 »).
Le métier de Business analyst / MOA est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
Son exposition à l'IA est estimée mixte (certaines tâches automatisables, pas le cœur du métier). Les tâches de rédaction de cahiers des charges et de synthèse d'entretiens peuvent être largement assistées par l'IA générative, mais la collecte des besoins, la négociation avec les parties prenantes et la conformité réglementaire restent fortement humaines, limitant l'automa…
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Données issues de sources publiques officielles (France Travail, INSEE, DARES & France Stratégie, MESR). Les chiffres sont des estimations indicatives, pas une garantie individuelle.