Fiche métier

Tech lead / lead developer

Anime techniquement une équipe de développement, choisit l'architecture, fait grandir les devs.

TechBanqueStartup

Combien gagne un·e Tech lead / lead developer ?

Débutant
2 297 €
Milieu de carrière
2 598 €
Senior
2 959 €

Salaire net mensuel, estimation France Travail tous niveaux d'expérience confondus. Tu commences plutôt en bas de la fourchette ; ta rémunération évolue vers le haut avec l'expérience. Simulateur URSSAF brut → net.

Est-ce que ça recrute ?

La tension de recrutement pour ce métier est élevée (annee 2025). Plus la tension est élevée, plus les employeurs ont du mal à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses.

Environ 13 987 projets de recrutement recensés au niveau national, dont 50 % jugés difficiles à pourvoir (2025).

Source : France Travail - Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)

Perspectives à l'horizon 2030

Ce métier est dans une dynamique de forte croissance à horizon 2030 (+26 % d'emplois projetés 2019-2030).

Environ 190 460 postes à pourvoir sur la période (créations nettes + départs en fin de carrière), pour la famille professionnelle « Ingénieurs de l’informatique ».

Source : DARES & France Stratégie - « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)

Ce métier face à l'intelligence artificielle

Exposition estimée à l'IA : mixte (certaines tâches, pas le cœur du métier) (55/100).

Les tâches de génération de code, de revue de pull‑request et de proposition d'architectures peuvent être largement assistées par les IA génératives, ce qui réduit le temps consacré à la production technique. Cependant, le rôle de Tech lead implique de la coordination d'équipe, du mentorat, de la prise de décision stratégique et de la gestion de contraintes réglementaires (ex. conformité bancaire) qui restent difficilement automatisables.

Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · Goldman Sachs (Briggs & Kodnani, 2023)

Comment devenir Tech lead / lead developer ?

Niveau d'études généralement attendu : Bac+5.

Formations typiques :

  • École d'ingénieur
  • Master informatique
  • Bachelor + expérience

Spécialités de lycée souvent conseillées : NSI, Maths.

Insertion professionnelle

Après un Master en « Informatique », le salaire net médian est d'environ 2690 €/mois 30 mois après le diplôme (fourchette 2400–3040 €). Source : InserSup MESR - dispositif fr-esr-insersup (promo 2021, 30 mois).

Métiers proches

Questions fréquentes

Quel est le salaire d'un·e Tech lead / lead developer ?

D'après les données publiques (France Travail), un·e Tech lead / lead developer gagne en moyenne autour de 2 598 € net par mois, avec une fourchette d'environ 2 297 € à 2 959 € selon l'expérience et la région.

Quelles études pour devenir Tech lead / lead developer ?

Le niveau d'études généralement attendu est Bac+5. Parmi les formations typiques : École d'ingénieur, Master informatique, Bachelor + expérience.

Le métier de Tech lead / lead developer recrute-t-il ?

La tension de recrutement pour ce métier est élevée (annee 2025). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses. Environ 13 987 projets de recrutement sont recensés au niveau national, dont 50 % jugés difficiles à pourvoir.

Quelles perspectives pour Tech lead / lead developer d'ici 2030 ?

À l'horizon 2030, ce métier est dans une dynamique de forte croissance, d'après les projections DARES & France Stratégie (« Les métiers en 2030 »).

Le métier de Tech lead / lead developer est-il menacé par l'intelligence artificielle ?

Son exposition à l'IA est estimée mixte (certaines tâches automatisables, pas le cœur du métier). Les tâches de génération de code, de revue de pull‑request et de proposition d'architectures peuvent être largement assistées par les IA génératives, ce qui réduit le temps consacré à la production technique. Cependant, le rôle de Tech lead implique de la coordination d'équipe…

Ce métier te parle ? Et si tu en découvrais d'autres ?

Pharyo aide les collégiens et lycéens à découvrir les métiers qui correspondent à leurs intérêts, leurs valeurs et leur profil - avec des explications transparentes, pas une boîte noire.

Données issues de sources publiques officielles (France Travail, INSEE, DARES & France Stratégie, MESR). Les chiffres sont des estimations indicatives, pas une garantie individuelle.