Fiche métier
Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes
Sourcing, entretiens, négociation. Cabinets de recrutement, ESN, entreprises. Marché très réactif aux cycles éco.
Combien gagne un·e Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes ?
Salaire net mensuel, estimation France Travail tous niveaux d'expérience confondus. Tu commences plutôt en bas de la fourchette ; ta rémunération évolue vers le haut avec l'expérience. Simulateur URSSAF brut → net.
Est-ce que ça recrute ?
La tension de recrutement pour ce métier est très faible (annee 2025). Plus la tension est élevée, plus les employeurs ont du mal à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses.
Environ 28 838 projets de recrutement recensés au niveau national, dont 26 % jugés difficiles à pourvoir (2025).
Source : France Travail - Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)
Ce métier face à l'intelligence artificielle
Exposition estimée à l'IA : mixte (certaines tâches, pas le cœur du métier) (58/100).
Les tâches de sourcing, de rédaction d'annonces et de présélection de CV peuvent être largement automatisées par l'IA générative, comme le montre l'analyse de l'OCDE et les prévisions de Goldman Sachs. En revanche, les entretiens approfondis, la négociation et l'évaluation des soft skills restent fortement dépendants de l'interaction humaine, ce qui limite la substitution totale selon les travaux d'Acemoglu et al.
Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · Goldman Sachs (Briggs & Kodnani, 2023)
Comment devenir Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes ?
Niveau d'études généralement attendu : Bac+3 à Bac+5.
Formations typiques :
- Licence pro RH
- Master RH
Spécialités de lycée souvent conseillées : SES, LLCER.
Insertion professionnelle
Après un Master en « Gestion des ressources humaines », le salaire net médian est d'environ 2460 €/mois 30 mois après le diplôme (fourchette 2100–2830 €). Source : InserSup MESR - dispositif fr-esr-insersup (promo 2021, 30 mois).
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Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un·e Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes ?
D'après les données publiques (France Travail), un·e Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes gagne en moyenne autour de 3 567 € net par mois, avec une fourchette d'environ 2 913 € à 3 920 € selon l'expérience et la région.
Quelles études pour devenir Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes ?
Le niveau d'études généralement attendu est Bac+3 à Bac+5. Parmi les formations typiques : Licence pro RH, Master RH.
Le métier de Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes recrute-t-il ?
La tension de recrutement pour ce métier est très faible (annee 2025). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses. Environ 28 838 projets de recrutement sont recensés au niveau national, dont 26 % jugés difficiles à pourvoir.
Le métier de Chargé·e de recrutement / chasseur·euse de têtes est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
Son exposition à l'IA est estimée mixte (certaines tâches automatisables, pas le cœur du métier). Les tâches de sourcing, de rédaction d'annonces et de présélection de CV peuvent être largement automatisées par l'IA générative, comme le montre l'analyse de l'OCDE et les prévisions de Goldman Sachs. En revanche, les entretiens approfondis, la négociation et l'évaluation des…
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Données issues de sources publiques officielles (France Travail, INSEE, DARES & France Stratégie, MESR). Les chiffres sont des estimations indicatives, pas une garantie individuelle.