Fiche métier
Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise
Promeut qualité de vie au travail, agit sur risques psychosociaux, médiation et engagement.
Combien gagne un·e Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise ?
Salaire net mensuel, estimation France Travail tous niveaux d'expérience confondus. Tu commences plutôt en bas de la fourchette ; ta rémunération évolue vers le haut avec l'expérience. Simulateur URSSAF brut → net.
Est-ce que ça recrute ?
La tension de recrutement pour ce métier est élevée (annee 2025). Plus la tension est élevée, plus les employeurs ont du mal à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses.
Environ 1 642 projets de recrutement recensés au niveau national, dont 46 % jugés difficiles à pourvoir (2025).
Source : France Travail - Marché du travail v1 (PERSP_2 / PERSPECTIVE)
Perspectives à l'horizon 2030
Ce métier est dans une dynamique de déclin à horizon 2030 (-15 % d'emplois projetés 2019-2030).
Environ 31 370 postes à pourvoir sur la période (créations nettes + départs en fin de carrière), pour la famille professionnelle « Employés administratifs d’entreprise ».
Source : DARES & France Stratégie - « Les métiers en 2030 » (scénario Référence)
Ce métier face à l'intelligence artificielle
Exposition estimée à l'IA : peu exposé (28/100).
Le rôle de médiateur·trice et de responsable QVT repose sur l'écoute active, la gestion des émotions et la prise de décision à forte dimension réglementaire, des tâches difficilement scriptables. L'IA générative pourra assister dans la collecte de données, la rédaction de rapports ou la suggestion d'actions, mais la médiation et l'engagement restent essentiellement humains.
Source : OECD AI & Work / Skills Outlook · MIT FutureWork – Acemoglu (2023)
Comment devenir Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise ?
Niveau d'études généralement attendu : Bac+5.
Formations typiques :
- Master psychologie du travail
- Master RH
- Master santé au travail
Spécialités de lycée souvent conseillées : SES, HLP, HGGSP.
Insertion professionnelle
Après un Master en « Psychologie », le salaire net médian est d'environ 2240 €/mois 30 mois après le diplôme (fourchette 1950–2670 €). Source : InserSup MESR - dispositif fr-esr-insersup (promo 2021, 30 mois).
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Questions fréquentes
Quel est le salaire d'un·e Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise ?
D'après les données publiques (France Travail), un·e Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise gagne en moyenne autour de 2 954 € net par mois, avec une fourchette d'environ 2 507 € à 3 192 € selon l'expérience et la région.
Quelles études pour devenir Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise ?
Le niveau d'études généralement attendu est Bac+5. Parmi les formations typiques : Master psychologie du travail, Master RH, Master santé au travail.
Le métier de Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise recrute-t-il ?
La tension de recrutement pour ce métier est élevée (annee 2025). Plus elle est élevée, plus les employeurs peinent à recruter - donc plus les opportunités sont nombreuses. Environ 1 642 projets de recrutement sont recensés au niveau national, dont 46 % jugés difficiles à pourvoir.
Quelles perspectives pour Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise d'ici 2030 ?
À l'horizon 2030, ce métier est dans une dynamique de déclin, d'après les projections DARES & France Stratégie (« Les métiers en 2030 »).
Le métier de Médiateur·trice / responsable QVT en entreprise est-il menacé par l'intelligence artificielle ?
Son exposition à l'IA est estimée peu exposé. Le rôle de médiateur·trice et de responsable QVT repose sur l'écoute active, la gestion des émotions et la prise de décision à forte dimension réglementaire, des tâches difficilement scriptables. L'IA générative pourra assister dans la collecte de données, la rédaction de rapp…
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Données issues de sources publiques officielles (France Travail, INSEE, DARES & France Stratégie, MESR). Les chiffres sont des estimations indicatives, pas une garantie individuelle.